金赢中心三万亿浙商银行“掌门”辞任，“金融向善”探索将何去何从

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　　数纸公告，表明三万亿级股份行再现重大人事变动。日前，浙商银行公告称，陆建强因到龄辞去公司董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会主任委员及H股授权代表职务。

　　作为全国性股份制银行，浙商银行于2004年8月开业，总部设在浙江杭州，系全国第13家“A+H”上市银行。截至2024年末，该行总资产3.33万亿元。

　　陆建强的辞任，意味着浙商银行“金融向善”战略三年探索进入转折点，也表明这家“浙系”金融旗舰的“新一把手”或将浮出水面。

　　1965年4月出生的陆建强刚满60岁，他在银行体系的从业时间不长。陆建强此前曾任浙江省政府办公厅副主任、党组成员，浙江省政府副秘书长、办公厅党组成员等职。2022年初，在浙商银行高管变动的“多事之秋”，陆建强突然“空降”。作为非金融科班出身的“一把手”，他掌舵这家银行至今大约三年半时间。

　　梳理他过去三个完整年度的关键指标看金赢中心，2022年到2024年，浙商银行营收分别约为610亿、637亿、676亿；归母净利润分别约为136亿、150亿、151亿；不良贷款率分别为1.47%、1.44%、1.38%，持续加大风险化解力度。整体上看，陆建强稳住了这艘地方金融旗舰。

　　不过，2025年一季度浙商银行营业收入同比下滑7.07%，净利润微增0.61%。业绩收缩的同时，按照业界不完全统计，年内浙商银行收到监管部门罚款总计约1900万元，折射出该行在合规经营方面的短板。

　　不过，相较于业绩数据，陆建强或更注重探索商业银行的价值重构。

　　据南都湾财社记者观察，在执掌浙商银行之后，陆建强曾向全行和业界重磅抛出“善本金融”概念，“金融向善”也成为他近年来在公开场合的高频词。在他看来，金融要从社会的角度出发，重新审视金融机构的经营管理、服务方式、文化建设等，逐步打造金融机构与社会各相关方在内的利益共同体、责任共同体和命运共同体。

　　陆建强将“善本金融”理念具象化为六大支柱：金融顾问制度、县域综合金融生态建设、浙银善标、善本信托、问责向善和员工向善。据悉，金融顾问制度已推广至全国16省市，服务企业超10万家，落实融资1.1万亿元。

　　陆建强此番卸任后，浙商银行董事会也迅速公告称，由执行董事、行长陈海强代为履行董事长及法定代表人职责，直至新任董事长经法定程序产生并获监管核准。

　　陈海强与陆建强“双强”搭档的时间其实比较短暂。今年4月初，浙商银行发布公告称，根据中共浙江省委决定，陈海强任浙商银行党委副书记，同时提名为浙商银行行长。一时间，外界对“双强”组合颇为期待。记者留意到，陈海强1974年出生，不属于浙商银行内部成长型干部，其“前东家”是“零售之王”招商银行。2015年3月他才加入浙商银行，2020年7月出任副行长，主要分管零售、大财富管理条线。

　　值得注意的是，就在陆建强辞职的前几天，国家金融监督管理总局刚核准了陈海强的行长任职资格。

　　实际上，在陈海强之前，浙商银行行长一职已经空悬大半年。据记者观察，去年8月中旬，浙商银行发布公告，称张荣森因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务。张荣森出生于1968年10月，尚未到退休年龄，这种“非常规辞职”也引来猜测。按照公开履历，张荣森曾“转战”过多家银行，2017年10月入职浙商银行，2021年7月被提拔为行长，直到去年8月辞职。

　　无独有偶，2022年1月初，浙商银行原董事长沈仁康在距离退休年龄仅一年的情况下突然卸任。2023年2月，沈仁康涉嫌严重违纪违法，接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。

　　回到当下。作为浙系“一哥”，浙商银行近年来江湖地位不稳。记者梳理看到，除了总资产、营收等数据之外，多个关键指标包括市值等，已经被宁波银行和杭州银行等本地头部城商行赶超。

　　行长陈海强代为履行董事长职责，只是权宜之计。未来谁将履新“一把手”同样成为外界焦点；空降或是内部提拔依然成谜，而是否来自金融体系科班出身，也值得期待。

　　陆建强留下的“金融向善”同样有待赶考。有分析人士认为，当前金融机构追求短期财务回报的压力普遍较大，可能导致决策时偏重获取短期利润。在利率市场化持续深化的背景下，如何平衡“善本金融”的社会价值与股东回报的经济价值，将是继任“掌舵者”面临的考题。而能否保持上述战略的连续性和持续落地实践金赢中心，或也存在“变数”。

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